中小企業で給料を増やす為に

大手の会社なら、組合があって、それが賃上げ交渉の春闘などを起こしたりして、上に要求できます。よく、はちまきを巻いて、旗なんか持って、サラリーマンがみんなでやってる分です。

 

しかし、中小企業だと、人数の規模が小さいからああいったような組合なんか元々ないので、自力で交渉する事になります。そのときには、社長や重役、専務などに、『あいつが来てから売上が少し上がった!』と思わせなければ、交渉したって無駄です。

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青果店の仕事のアルバイトでトータル収入をアップ

6時間程度のパートをしています。パート主体で作業している青果を扱う仕事です。現在働いている職場での給料計算は1分単位で計算されています。

 

割と時間に厳しい会社ではないので勤務日は15分早く出勤します。4日間継続すれば1時間分多く給料が貰えます。短時間のパートとしては給料を上げる大きな行動だと思っています。

 

私の退勤時間は他のパートの方より早いのですが、作業が会社規定の全体業務終了の予定時間までに作業が終わりそうに無いときは、残っていき1時間ほど作業を手伝います。これで1日最大で1時間15分相当の時給をプラスで得られます。

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